派遣教师是什么性质的

派遣教师通常具有合同工性质，与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到特定的学校或教育机构进行教学工作。他们的工作性质和待遇可能因具体合同条款和地区政策而异，但通常不具备正式教师的编制地位。派遣教师可能享有基本薪资、绩效奖金等福利，但可能不享有与正式教师相同的长期职业保障和福利待遇。

合同工性质：

与劳务派遣公司签订合同，而非直接与学校签约。

临时性工作：

通常被视为临时或合同工，而非长期职位。

无编制：

一般不拥有学校正式员工的编制身份。

可能享有假期基本工资：

尽管待遇可能低于正式员工，但在假期等特定情况下可能仍有基本工资。

管理和待遇差异：

虽然管理和正式员工相似，但在薪酬、福利等方面可能存在差异。

教育资源利用：

派遣教师有助于缓解教育资源不平衡，特别是在农村和贫困地区。

可能的国际派遣：

某些情况下，派遣教师也可能被派遣到国外进行教学。