教师招聘说课看什么

在教师招聘的说课环节中，您应当关注以下几个方面：

说教材

分析教材的地位与作用，包括知识点在整个知识体系中的位置。

阐述教材编排的意图和特点，以及知识点之间的联系。

确定教学目标、重点和难点，并说明理由。

说学情

了解学生的基础知识和学习态度，包括学习习惯和方法。

根据学生情况决定教学起点和对重点难点的处理方式。

说教学目标

明确教学目标，包括知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观目标。

确保教学目标具有明确性、可衡量性和可实现性。

说教学重难点

确定教学的重点内容，即学生必须掌握的知识。

指出难点内容，即学生可能难以理解的部分。

说教学方法

根据课程内容和学生特点选择合适的教学方法。

可以采用问题引导、情境创设、合作学习等策略。

说教学准备

说明教学前的准备工作，如教具准备、学生预习等。

说教学过程

详细安排教学过程的各个环节，如导入、新授、总结、拓展和练习。

注意板书设计，要清晰体现教学思路和重点内容。

说板书设计

设计清晰、直观的板书，以帮助学生理解和掌握知识点。

在准备说课时，请确保内容条理清晰、重点突出，并展示出您对教材的深入理解和有效的教学设计能力。祝您教师招聘面试成功!