病休有多少工资

病假工资的具体发放标准如下：

1. 对于连续休假在6个月以内的职工：

连续工龄不满2年的，病假工资按本人工资的60%支付；

连续工龄满2年不满4年的，病假工资按本人工资的70%支付；

连续工龄满4年不满6年的，病假工资按本人工资的80%支付；

连续工龄满6年不满8年的，病假工资按本人工资的90%支付；

连续工龄满8年及以上的，病假工资按本人工资的100%支付。

2. 对于连续休假超过6个月的职工：

连续工龄不满1年的，疾病救济费按本人工资的40%支付；

连续工龄满1年不满3年的，疾病救济费按本人工资的50%支付；

连续工龄满3年及以上的，疾病救济费按本人工资的60%支付。

3. 病假工资的计算基数通常不低于本人标准工资的60%，但不得低于当地最低工资标准的80%。

4. 病假工资的计算公式为：病假工资 = （计算基数 / 21.75天） * 病假天数 * 计算系数。

请注意，这些标准可能因地区和具体实施细则而有所不同，建议参照当地最新的劳动法规或咨询专业法律人士以获得准确信息