需要什么培训表格

根据您提供的信息，以下是几种常用的员工培训记录表格，您可以根据需要选择使用：

培训计划表格

用于规划和安排员工的培训计划。

包括培训主题、时间、地点和责任人等信息。

培训需求评估表格

用于评估员工的培训需求。

包括员工的职位、现有技能和需要提升的技能等信息。

培训登记表格

用于记录员工参加培训的基本信息。

包括员工姓名、培训日期、培训内容和培训机构等信息。

培训效果评估表格

用于评估培训活动的效果。

包括员工对培训内容的满意度、培训后的工作表现和技能提升等信息。

职工内培申请表

用于申请单位内部培训的相关信息。

包括培训项目、办班形式、培训地点、培训对象、培训人数、培训时间、培训内容简介、拟聘教师、课时、姓名、职务/职称、工作时间、业余时间、培训目的、考核方式、单位培训主管领导意见、员工培训中心运营室意见、员工培训中心意见和备注。

培训记录表（二级培训）

用于记录二级培训的相关信息。

包括培训内容、培训日期、培训学时、培训教师、培训教师单位和备注。

职工内培月份费用核销审批表

用于审批培训费用核销的相关信息。

包括培训教师是否为领导、专家人员或非本单位培训教师，以及培训费用的相关信息。

部门培训需求调查表

用于调查部门培训需求。

包括部门名称、填表日期、部门经理签名、培训内容、时间、培训方式、拟参加人员名单和备注。

人力资源部年度培训计划表

用于制定年度培训计划。

包括培训类别、填表日期、填表人、经理签名、培训内容、预计时间及跨度、培训类型、培训对象、预计人数、费用预算和备注。

培训签到表

用于记录员工参加培训时的签到信息。

培训评价表

用于收集员工对培训的评价和意见。

包括姓名、所属事业部、课程名称、培训讲师、培训日期、培训时间、参加培训后的感受、课程评价、工具和方法对工作帮助、个人成长或工作启发性、案例与主题契合度、教材适合度、讲师专业度与行业经验、讲师授课技巧、讲师解答问题能力、综合评价和满意度等。

您可以根据培训的具体需求选择合适的表格进行使用。