综合职位是做什么的

综合岗位通常指的是那些不专门负责某一特定领域工作，而是承担多种任务，可能包括行政管理、政策分析、组织协调、调研咨询、信息管理、资源配置等方面的职位。这些岗位的特点是工作量大、内容繁杂，需要具备较强的综合素质和适应能力。

综合岗位的主要职责可能包括：

组织协调：

负责协调各部门或项目的工作，确保工作顺利进行。

信息管理：

整合不同部门的信息和资源，服务于组织的整体目标。

执行与决策支持：

执行组织的决策，并为管理层提供决策支持。

日常事务管理：

处理文件收发、办公用品领用、对外业务联络等日常事务。

会议管理：

组织整理会议记录和会议纪要，保证信息传递顺畅。

监督与检查：

监督机构工作，确保各部门履行职责。

综合事务处理：

处理各种繁杂的事务，如后勤支持或打杂工作。

综合岗位适合那些希望获得广泛工作经验、希望提升综合素质和领导能力的人。此外，这类岗位通常也是培养管理干部的途径之一