蓝月亮顾问培训什么

蓝月亮为员工提供了多样化的培训内容，旨在提升员工的基本素质与技能、加强沟通与协作、明确岗位职责、促进团队建设与企业文化传承、实施绩效评估与持续改进计划等。具体培训内容可能包括：

员工基本素质与技能培养

加强员工之间的沟通与协作，提高信息传递效率和准确性。

岗位职责与工作流程培训

确保每位员工对其职责有清晰的认识，并了解工作流程。

团队建设与企业文化传承

通过团队建设活动，增强员工之间的合作与团队精神。

传承企业文化，使员工理解并认同公司的价值观。

绩效评估与持续改进计划

定期进行绩效评估，鼓励员工自我提升和持续改进。

职业发展与培训计划

提供职业发展的机会，帮助员工快速融入工作环境并提升业务能力。

与高校合作，为毕业生提供职业发展的契机。

特别培训项目

例如，广州市蓝月亮公益基金会党支部党务干事参加“红联计划”党建培训班，提升党员的责任感与使命感。

针对新入职员工的岗前培训，以形成对公司认可或不认可的观点。

产品知识培训

对销售人员进行产品族系、销售部架构、销售渠道模式等方面的培训。

教授如何将蓝月亮洗衣液等产品摆放到顾客家中，以及卖场业务基础概念。

这些培训内容有助于员工更好地理解公司的业务和文化，提高工作效率，同时也为员工的个人发展提供了支持