部门培训怎么说

部门培训的开场白可以包含以下几个要点：

欢迎与介绍

对参与培训的员工表示欢迎，并简要介绍培训的目的和重要性。

强调学习的重要性

阐述知识在现代企业中的价值，以及内部培训对于知识传承的重要性。

介绍培训内容

简要概述培训将涵盖的主题或技能，以及预期达成的目标。

课堂纪律

设定培训期间的规则，如手机静音、积极参与讨论等。

自我介绍

鼓励员工进行自我介绍，促进彼此了解，增强团队凝聚力。

感谢与期待

感谢参与者的投入，期待培训带来的改变和成长。

以下是一个示例开场白：

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尊敬的各位同事，大家好!

我非常荣幸能在这里与大家共度今天的培训时光。培训不仅是对我们专业技能的充电，更是我们团队协作和个人成长的宝贵机会。在此，我要感谢公司领导对本次培训的重视和支持，同时也感谢各位同事的积极参与。

在接下来的时间里，我们将共同探索。我期待每位参与者都能以饱满的热情和专注的态度投入到培训中，不仅为了个人的职业发展，也为了我们共同的目标和团队的成功。

为了确保培训效果，请大家遵守课堂纪律，将手机调整为静音或震动状态，并积极参与讨论。现在，让我们以热烈的掌声开始我们的学习之旅吧!

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请根据具体情况调整上述内容，确保它符合您的培训环境和需求