刚去公司工资多少

新入职员工的工资计算通常遵循以下规则：

基本工资：

根据劳动合同中约定的基本工资和劳动者的实际出勤天数来计算。

试用期工资：

试用期内的工资不得低于单位相同岗位的最低档工资和正式员工工资的80%。

加班工资：

如果劳动者在休息日出勤，应按照加班时间计算工资。

日工资计算：

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。

工资组成：

新员工的工资通常包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。

最低工资标准：

新入职员工的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

社保与住宿：

入职即购买社保，并提供住宿等福利。

工资发放：

工资通常在每月的固定日期发放，如每月的10号。

请注意，这些信息是基于最新的劳动法规定和常见的工资计算方式。具体情况可能因公司政策、行业标准和地区差异而有所不同。