职工培训情况怎么填

在填写职工培训情况时，请遵循以下步骤和注意事项：

填写步骤：

基本信息

部门：填写员工所在的部门。

姓名：记录员工的姓名。

培训时间：标明员工接受培训的具体日期和时间。

培训内容

列出培训的具体内容，如技术实践、销售案例、管理理论等。

学习方式

描述员工是通过何种方式接受培训，如线上课程、线下讲座、实操演练等。

学习时间

记录员工接受培训的总时长，例如3小时、1天等。

考核结果

如果培训后进行了考核，记录考核的结果，如合格、不合格等。

教材

如有使用教材，请记录教材的名称或相关信息。

培训人

标明进行培训的人员姓名或职位。

备注

可以记录其他相关信息，如培训效果、员工反馈等。

注意事项：

真实性：确保所填写的信息真实反映培训情况，不得夸大或缩水。

详细性：详细记录培训的各项内容，以便于后续跟踪和评估。

及时性：培训结束后尽快填写培训记录，以保证信息的准确性。

请根据以上步骤和注意事项填写职工培训情况，以确保信息的完整性和准确性。