2024年招募岗位是做什么的

招募通常是指组织为了吸引足够数量的具备相应能力和态度的员工，从而有助于实现组织的目标而开展的一系列活动。具体来说，招募工作可能包括：

1. 了解公司的招聘需求。

2. 制定招聘计划。

3. 确定招聘标准。

4. 寻找合适的候选人。

5. 组织和执行招聘流程，如发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。

6. 与候选人沟通，介绍公司和职位信息。

7. 安排面试，并参与面试过程。

8. 向候选人提供反馈，并决定是否录用。

9. 协助新员工入职，进行培训等。

招募工作可以由公司的人力资源部门负责，或是专门的招募团队来执行。其目的是确保公司能够找到合适的人才，提高团队的整体素质和生产力，同时实现公司的战略目标