工作有多少工资

工资水平受多种因素影响，包括行业、公司规模、职位、地区以及个人能力等。以下是一些概括性的信息：

行业差异

电力、烟草、电信、银行、铁路、航空、石化等行业的大型企业，员工平均工资可能超过十万。

私营企业如华为，从事研发的工人月工资可能数万，而组装加工岗位可能只有七八千。

公司内部差异

格力电器普通员工月薪在6K-9K之间，年终奖约为1-2个月工资。

不同岗位工资差异大，产品岗位23909元，技术岗位17160元，生产制造岗位6056元，销售岗位6681元。

最低工资标准

根据《劳动法》和人社部发布的数据，正式员工每月最低工资不得低于2100元人民币。

15个地区月最低工资标准在2000元及以上，上海以2590元居首。

工资构成

工资通常包括基本工资、工龄工资、奖金、加班工资等。

实习生的工资通常低于正式员工，并且根据实习协议和当地规定确定。

劳动合同

劳动合同中的基本工资不能低于当地最低工资标准，并根据职位、能力、价值协商确定。

地区影响

工资水平受地区经济发展水平影响，经济发达地区工资水平相对较高。

请注意，上述信息仅供参考，具体工资数额需根据个人所在的公司、职位、地区以及市场行情等因素确定。如果您需要更精确的信息，建议咨询专业人士或查阅最新的劳动法规及市场调研报告