入职培训 工资多少钱

入职培训期间的工资支付情况通常根据以下规定和实际情况来确定：

正常发放工资

如果培训时间较短，不超过一天或两天，通常应正常发放工资。

试用期内的工资

对于培训期限较长的情形，如果员工处于试用期，其工资不得低于正式工资的80%。

专项培训费用与服务期

如果用人单位提供了专项培训费用并对员工进行了专业技术培训，可以与员工签订协议，约定服务期。

具体案例

有的案例中，新进人员培训期间的工资按照所在操作岗位的定额，结合工龄津贴来计算，例如30元/天，试用期岗位工资为岗位工资的70%。

另外，培训专员的月薪范围可能在2000-8000元之间，具体取决于培训的针对性（新人培训或专业性培训）和个人能力。

地方差异

不同地区可能有不同的薪资标准，例如在长沙，整体薪资水平可能在4000-5000元。

其他考虑

培训期间属于试用期且通过考核后，工资会在下个月发放。

如果员工在培训期间未完成任务或主动离职，可能不会结算工资。

请注意，上述信息可能因公司政策、地区差异以及具体培训内容而有所不同。建议直接咨询雇主或查阅劳动合同以获取最准确的薪资信息