国美考验培训怎么样啊
国美电器在员工培训方面表现出了高效和系统化的特点。以下是对国美电器员工培训情况的概述：
新员工培训
新员工在上岗前会接受至少两周的系统培训及跟岗实习。
培训结束后会有考核，以检验学习成果。
采用以老带新的方式进行培训，有助于新员工快速适应工作环境。
新门店开业时，会有老员工提供支援。
培训理念
国美倡导每个员工都成为指导老师的观念，这意味着培训不仅限于新员工，老员工也承担培训新人的责任。
这种培训方式有助于国美电器快速开店，并保持服务质量。
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