怎么界定出差和培训

培训与出差的区别主要在于目的和性质：

目的不同

培训是为了个人成长，提升工作技能或知识，通常带薪进行，侧重于员工的个人发展。

出差是为了完成工作任务，可能包括参加会议、处理公司事务或到外地负责公司其他地域的发展。

费用处理不同

培训费用通常会计入职工教育经费，并在管理费用下设置明细科目进行核算。

出差费用则包括交通费、住宿费、伙食补助等，并在管理费用下设置差旅费明细科目进行核算。

范围和包含内容不同

培训费用可能包含讲师费、材料费、场地费等，专注于提升员工技能。

出差费用可能包含城市间交通费、市内交通费、住宿费、伙食补助费等，关注于完成工作任务所产生的实际开销。

报销依据不同

培训费的报销需要提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据等。

出差费的报销则需要提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。

总结来说，培训是为了员工的个人发展，而出差是为了完成工作任务。在会计处理上，培训费用和出差费用也有明确的区分，并且报销的依据也有所不同