培训机构前台怎么招人

培训机构在招聘前台时通常会考虑以下要求和条件：

任职要求：

学历与工作经验

大专以上学历，1-3年相关工作经验，有教育行业前台或相关工作经验优先。

职业技能

熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint。

熟悉教育行业政策，了解培训市场动态。

具备良好的客户服务技巧，能处理日常接待、咨询与投诉。

熟练操作各类办公软件，包括CRM系统。

具备基本的行政管理知识，能协助组织活动。

个人素质

善于沟通，责任心强，诚实守信。

具备良好的时间管理能力，能合理安排工作计划。

良好的职业素养及道德，气质形象良好。

其他要求

性别和身高可能根据具体机构要求有所不同（例如，女性身高165cm以上，男性175cm以上）。

有礼仪经验者优先。

工资构成与福利：

底薪加高额提成，具体数额依据机构政策和个人表现而定。

转正后可能提供五险，优秀员工可能享有全额带薪年休假等福利。

联系方式：

提供招聘方的联系方式，以便应聘者咨询及应聘。

其他注意事项：

根据不同地区和机构，具体要求和待遇可能有所差异。

某些机构可能会对应聘者的年龄有特定要求。

以上信息可以作为培训机构招聘前台的参考标准。