双轨制人员什么意思

双轨制人员通常指的是在某个组织或系统中，存在两种不同的用工和退休制度。这种制度往往基于员工的编制状态、合同形式、工作性质等因素，导致员工在工资、福利、退休待遇等方面存在差异。

例如，在养老金制度中，双轨制指的是企业和机关事业单位的退休养老金制度不同。企业人员通常实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度，而机关事业单位的退休金则由国家财政统一发放。

另外，在劳动市场中，“双轨制”还可以指正式工（合同制用工）和临时工（劳务派遣工）的用工模式。在这种模式下，正式工享有更稳定的工资和福利待遇，而临时工则可能面临工资较低、福利较少、缺乏长期职业保障等问题。

这种双轨制度在市场经济转型期间曾经发挥过作用，但随着社会发展和公平正义观念的增强，这种制度越来越受到质疑，许多国家和地区都在努力改革，以减少不同群体之间的待遇差距