什么是长效培训计划

长效培训是指一种强调培训效果的持续性与稳定性的培训方式。它不仅仅关注于单次培训活动的完成，而是通过持续的训后跟踪和定制式指导，为受训者提供长期的帮助和支持。长效培训机制旨在确保培训成果能够在实际工作中得到应用和深化，从而提高受训者的能力并促进组织的持续发展。

要点总结如下：

时间上的延续性：

培训不是一次性的活动，而是跨越一段时间，对受训者进行持续的支持和指导。

定制式指导：

根据受训者的具体需要，提供个性化的后续辅导和帮助。

培训效果的持续性：

通过持续的培训和支持，确保学习成果能够在工作中得到体现和发挥。

制度化管理：

将培训工作规范化、制度化，并通过制度形式固定下来，形成标准化的培训管理方式。

多种激励方式：

采取有效的激励措施，以保持受训者参与培训的积极性和动力。

长效培训机制对于任何希望提升员工能力、增强组织竞争力的组织来说都是至关重要的