如何抓好党建融入业务

要抓好党建融入业务，关键在于实现党建工作与业务工作的深度融合，确保两者目标同向、部署同步、工作同力。以下是一些具体的策略和方法：

加强融合力度

将党建工作与业务工作相互依托，相互促进。

党建应围绕中心工作，服务队伍建设和群众服务。

树立中心意识和大局意识，确保党建工作与业务工作目标一致。

提高融合实效性

通过党支部的工作职责，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，鼓励党员干部攻坚克难。

通过有效的载体和形式，将党建各项任务落实落细。

注重融合长效性

不断研究探索党建工作方法、载体和机制的创新。

强化制度机制建设，整合党建和业务工作资源。

锻造高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神。

组织活动融合

在主题党日等组织活动中，结合业务研讨，推动党建和业务共同发展。

开展党员责任区、党员示范岗等活动，强化党员的责任意识。

责任制度融合

构建责任体系，推动责任落实，严格考核问责。

通过签订责任书、建立监督考核机制等方式，推动党建和业务工作的融合。

队伍建设融合

坚持党管干部、党管人才，将党员干部队伍和人才队伍建设结合起来。

培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。

创新工作思路

发展丰富已有工作载体，因地制宜开展创新实践。

探索融合发展的新途径、新办法、新载体。

明确中心工作

分析上级要求和单位实际情况，确定中心工作。

设定明确的业绩增长目标，作为融合效果的判定条件。

明确融合角度

党建要结合中心工作的核心问题，同时业务中的经验可以帮助提升党建工作水平。

明确融合切入点

分析中心工作的关键点，找到党建和业务融合的切入点。

例如，通过转变营销模式、强化管理效益等方式，促进业绩增长。

通过上述措施，可以推动党建工作与业务工作从“两张皮”变为“一盘棋”，实现高质量党建与高质量发展的相互促进。