税后工资多少划算

税后工资多少合适这个问题取决于多个因素，包括个人的生活需求、所在城市的消费水平、税率以及个人对福利的期望等。以下是一些考虑因素和计算方法：

生活成本

一线大城市的设计类工资1万元可能属于中低水平，而在二线以下城市可能是中高水平。

社保和公积金

税前工资1万元，个人和企业分别需缴纳社保和公积金，具体数额依据当地标准和个人所在单位的规定而定。

个人所得税

应税所得额由税前工资收入减去五险一金等专项扣除、专项附加扣除等后得到。

个人所得税根据应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数计算得出。

税后工资计算

税后工资 = 税前工资 - 个人所得税 - 五险一金个人缴纳部分。

例如，如果税前工资是10000元，五险一金个人缴纳1000元，专项附加扣除2000元，那么应纳税所得额是7000元，应缴纳个人所得税210元，税后工资大约是8790元。

企业成本

企业提供的税后工资可能会因是否缴纳公积金等福利而有所不同，企业成本可能包括社保、公积金以及可能的税前工资调整。

个人期望

个人对税后工资的心理预期也会影响其认为合适的工资水平。

总结来说，税后工资多少合适没有固定答案，需要根据个人的实际情况和偏好来决定。