培训组织方式怎么写

在填写培训组织方式时，应该根据实际培训活动中采用的方法来填写。以下是一些常见的培训方式及其填写示例：

讲授法

当专家或讲师通过讲座的形式向受训者传授知识时，应填写为“讲授法”。

演示法

如果培训中包含了实际操作或技能的展示，比如通过视频或实物演示，可以填写为“演示法”。

案例法

采用真实或构造的案例让受训者分析和讨论，以促进学习和思考，应填写为“案例法”。

讨论法

通过小组讨论或研讨会的方式，让受训者交流观点和想法，应填写为“讨论法”。

视听法

结合音频和视频材料进行培训，如观看教学视频，应填写为“视听法”。

角色扮演法

受训者通过扮演不同角色来模拟实际工作场景，提升相关技能，应填写为“角色扮演法”。

如果培训采用了上述方法中的一种或多种，应分别填写。例如，如果培训包含了专家讲座、案例分析和小组讨论，则可以填写为“讲授法、案例法、讨论法”。

此外，有些培训形式可能较为综合，如：

专题讲座与课例研讨相结合：可以填写为“专题讲座、课例研讨”。

教学观摩与实践相结合：可以填写为“教学观摩与实践”。

确保根据培训活动的具体情况准确填写培训组织方式，以便于后续的效果评估和总结。