辽宁省属高校招聘考什么

辽宁省属高校招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识测试：

考察应聘者的专业素养和学术水平，可能包括理论知识、实验技能、数据分析能力等。

教育教学能力测试：

评估应聘者的教学能力、组织管理能力、沟通协调能力等，可能通过试讲、教案设计、课堂管理技巧等方式进行。

科研能力考核：

通过要求考生提交研究计划、分析过往研究成果或参与模拟的科研项目等方式来评估其科研潜力和创新能力。

综合素质测评：

考察应聘者的沟通能力、团队合作精神、领导力等。

外语能力测试：

特别是英语能力测试，以确保教师能够胜任国际化的教学和研究工作。

政策法规了解：

测试应聘者对相关教育政策和法律法规的了解。

试讲或专业答辩：

通过实际教学演示或专业问题的答辩来评估应聘者的教学能力和专业素养。

综合面试：

结合试讲、专业答辩结果，全面考核应聘者的专业、职业素养、个性品质、工作能力、学术水平和发展潜力。

具体的考试内容可能会根据岗位的不同有所差异，例如专职辅导员、教学秘书等岗位可能还会考察职业素质与能力、行测、公基（党史）部分、应用文写作等内容。

请注意，以上信息是基于过往的数据和情况，具体的考试内容可能会有所变动。建议关注相关高校的招聘公告或直接向学校咨询以获得最准确的信息