设计师工资包含什么

设计师的薪酬通常由以下几个部分组成：

基本工资：

这是设计师每月的固定收入，通常根据设计师的经验、技能水平和市场行情决定。

奖金：

根据设计师的表现和项目完成情况发放，可能包括项目奖金、绩效奖金等。

津贴：

用以补偿设计师在项目期间的额外开销，如出差补贴、加班餐补等。

福利：

公司为设计师提供的福利，如医疗保险、养老金计划、假期等。

提成：

设计师根据完成的产值或合同图纸报价获得的额外收入，提成比例根据产值的不同而不同。

工龄工资：

随着设计师在公司工作年限的增加，每月增加一定的补助。

全勤奖：

对于每月无迟到、无早退、无矿工的设计师给予的奖励。

其他补贴：

可能包括房补、交通补助等。

设计师的薪酬方案还可能包括晋升机制和培训计划，以激励设计师提升技能和知识，进而提高工资水平。

需要注意的是，不同公司、地区和行业，设计师的具体薪酬构成可能会有所不同。以上信息仅供参考，具体薪资以实际劳动合同和当地市场行情为准