线上教育培训怎么规范

线上培训班规范培训应遵循以下要点：

学员考勤

实行线上视频录制签到制。

开课前20分钟进入线上课堂，授课过程中班主任全程跟踪检查。

开课后5分钟内进入视为迟到，迟到者给予口头警告。

累计迟到三次或中途擅自离开或提前退出超过5分钟按旷课半天处理。

旷课累计满一天者取消培训资格。

不得代替他人签到，违反者第一次通报批评，第二次取消资格。

请假制度

学员原则上不准请假，特殊原因必须提前履行请假手续。

请假需经过学员单位培训主管、培训分管领导、人力资源部、班主任、培训中心教务科科长、培训中心教务科分管领导及培训中心负责人批准。

特殊原因不能提前请假的，必须及时向班主任说明原因，并在事后补办请假手续。

课堂行为规范

进入线上课堂后，将备注名称改为本人姓名。

不按要求修改者将视为旷课处理。

不准着睡衣、背心等奇装异服参加线上课堂。

进入课堂后打开视频，关闭语音，手机调为静音模式，上课期间不得随意走动或接打电话。

课堂秩序

培训过程中尊重教师，认真遵守作息时间。

不准在线上课堂内与他人聊天、大声喧哗或扰乱学习秩序。

禁止酒后参加学习，情节严重者取消培训资格。

禁止吸烟，违反者取消培训资格。

学习环境

学员在线上课堂学习期间要处于安静的室内，避免出现杂音干扰学习。

政策与管理

坚持育人为本，发展素质教育，遵循教育规律。

坚持依法规范，依据相关法律法规进行细化和强化。

坚持协同治理，多部门合作，齐抓共管。

坚持改革创新，利用新技术优化教育资源配置和管理流程。

以上要点旨在确保线上培训班的教学质量和学习环境，保障学员的学习效果和权益。