宝洁培训怎么样

宝洁公司的培训体系被广泛认可，具有以下特点：

完善的培训体系：

宝洁提供非常完善和规范的培训体系，包括课程、导师制和个人培训体系。

细致的培训规划：

以Sales部门为例，宝洁提供为期52周的培训体系，在员工进入公司的第一年，直线经理会与员工一起讨论并确定每周的培训重点。

重视新员工培训：

宝洁对实习生也给予重视，实习生可以参加在广州总部举行的入职培训，与高层管理人员面对面交流，并获得“入学证书”。

被称为“宝洁大学”：

宝洁因其优秀的人才培养机制而被称为“商界黄埔军校”，显示了其在培训方面的行业地位。

内部晋升制度：

宝洁实行内部晋升制度，95%以上的员工都是内部提拔的，这为员工提供了清晰的职业发展轨迹，并有助于公司文化和稳定。

优越的工作环境：

宝洁提供弹性工作制，并且有类似大学校般的工作气氛，这些因素都有助于员工的工作体验和满意度。

宝洁的培训体系不仅对新员工进行系统的培养，也为在职员工提供了持续的培训和发展机会，从而确保员工能够不断提升自己的能力和适应快速变化的市场环境。