员工培训手册都包含什么

员工培训手册通常包含以下内容：

培训目的

规范新员工试用期或见习期管理。

提升员工能力，促进公司与员工双赢。

保证培训质量与效果。

适用范围

适用于公司试用期或见习期的新员工及其指导人。

针对不同岗位和部门的专业培训。

培训种类和形式

综合培训（新员工入职综合培训）。

专业培训（各部、室专业培训）。

岗位培训（以师带徒岗位培训）。

培训组织与管理

设立培训领导小组和培训部。

培训部负责统筹协调、计划执行。

部门培训专员负责收集需求、跟进培训。

培训内容

公司概况、员工守则、入职须知。

财务制度、安全知识、职业化教程。

专业技能、管理能力、礼仪行为规范。

培训方式

线上直播、线下实操。

内部讲师、外部专家授课。

培训出勤管理

规定上班时间和考勤制度。

对于因公外出或出差不能按时刷卡的情况有明确的处理流程。

培训效果评估

培训成果呈报。

培训费用管理。

其他相关规定

食品卫生、健康检查、个人卫生要求。

工作时间及考勤制度。

附件

使用表格、员工培训协议。

员工培训手册是企业内部人事制度管理规范的重要组成部分，旨在指导员工的行为和提升工作效率。手册内容可能会根据企业的具体情况和行业特点有所差异