每月发多少工资

月工资的计算方法通常遵循以下步骤：

确定基本工资：

这是劳动者在岗位上应获得的基本报酬，通常以月为单位计算。

计算绩效工资、奖金、津贴和补贴：

根据劳动者的绩效、工作表现以及公司政策，可能会获得额外的收入。

计算加班工资：

如果劳动者在正常工作日之外工作，根据加班的时段（工作日、周末或法定节假日），应获得相应的加班工资。

应用月计薪天数：

根据劳动法规定，月计薪天数为21.75天。

计算应发薪天数：

这包括当月实际天数扣除周末休息日和缺勤日（如事假或旷工）的天数。

计算当月应得工资：

将基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴以及加班工资加总后，再扣除应扣除的款项（如社保、公积金、罚款等），得到劳动者一个月的实际工资。

例如，如果一个劳动者的基本工资为2000元，当月出勤22天，那么其应得工资计算如下：

日工资 = 2000元 / 21.75天 ≈ 91.94元

应得工资 = 日工资 × 出勤天数 = 91.94元 × 22天 ≈ 2022.68元

请注意，这个计算假设没有其他的扣除项，如迟到、早退等扣款，也没有额外的奖金或补贴。实际工资可能因公司政策、劳动合同以及当地劳动法规定而有所不同。