司法局为什么还在招人

司法局招聘人员的原因可能包括以下几点：

社会需求增加：

随着社会对法律服务需求的增长，政府部门需要更多的人才来满足这些需求。

人力资源配置优化：

通过招聘活动，政府可以优化人力资源配置，提高社会服务的效率和效果。

提升公共服务质量：

招聘活动反映了地方政府对提升公共服务质量的承诺，尤其是法律服务和公共管理领域。

应对人员调动：

例如，西咸新区法院和检察院的成立可能导致原有人员被抽调，因此需要新的人员来填补空缺。

满足社区矫正等任务需求：

社区矫正等工作任务较重，每个司法所需要配备一定数量的工作人员，包括合同工。

应对临时工问题：

虽然使用临时工是开始不久的举措，但为了长期满足工作需求，司法局可能还会继续招聘合同工或寻找其他长期解决方案。

提升人才综合素质：

招聘中对学历、身体健康、心理素质和写作能力的要求反映了司法工作对人才综合素质的重视。

这些原因综合说明了司法局招聘人员的背景和动机，旨在适应社会和法律服务领域的发展需求。