银行的外包培训有哪些

银行培训外包岗位通常包括：

1. 培训运营支持

协助培训项目的运营，包括预定会议场地、培训立项申请、防疫报备、训前需求对接、在线系统创建学习班、线上签到考试、讲师评估等数据管理、现场管理（如人员签到及纪律管理、资料分发、教具管理等）、训后总结（如收集培训运营评估、学员照片或视频整理、培训资料归档等）。

2. 培训项目协调

负责与银行人员对接业务，数据汇总业绩核对，生产现场管理，数据统计，异常问题管控，改善。

3. 培训内容开发

参与培训内容的开发，如协助完成培训材料准备、设计培训活动等。

4. 培训效果评估

收集培训运营评估、学员反馈，对培训效果进行分析，提出改进建议。

5. 培训技术支持

提供技术支持，如在线系统维护、培训资料制作等。

6. 培训行政支持

协助完成培训相关的行政工作，如安排住宿、用餐、场地布置等。

7. 培训讲师支持

协助培训讲师进行培训，包括准备培训材料、提供现场支持等。

8. 培训项目跟进

跟进学员在线学习进度，协助现场考试项目运营。

9. 培训风险管理

参与银行信息科技外包风险评估，制定策略和解决方案，推动落地。

10. 培训政策与流程优化

制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程，推动落地，定期审核优化。

这些岗位可能要求具备一定的培训相关经验、良好的沟通能力、应变能力和团队协作能力，以及熟悉计算机基本操作和办公软件。