验证培训需求怎么写

培训需求验证的填写步骤如下：

基本信息填写

企业名称

联系人职务

手机

办公电话

传真

E-mail

内训需求调查

培训发起部门

发起人及发起原因

培训需求详细描述

培训类别

规模

参与人数

培训时间

培训方式（如现场实操、课堂、外派、外聘讲师内部培训等）

培训地点

培训内容（理论知识、实践岗位操作、课程设计、师资安排、相关设施设备、培训场地安排等）

后勤保障（住宿、就餐、课余活动、培训费用等）

填写需求调查内容

选择课程的先后顺序（优先考虑工作需要，其次是个人技能需要）

课程编号、名称（从提供的培训课程目录中查询）

选择理由（强调选择该课程的客观原因）

期望结果（注明通过培训能够达到的效果）

培训月份、时间及形式（从工作安排和个人方面考虑）

培训改进建议

结合个人经验及感受，提出自己对培训需要改进的建议

问卷回收与审阅

由部门统计指导员工填写，确保100%填写

部门统计回收汇总后，经过检查无误提交部门经理审阅

经部门经理审阅通过后，由统计交人力资源部培训组

请确保在填写时遵循以上步骤，并详细阐述培训的目的、背景、目标受众、培训内容、预期成果等关键信息。