培训期间工资多少钱

培训期间工资的具体数额通常根据劳动合同或单位相同岗位最低档工资标准的80%，且不得低于当地最低工资标准。如果培训时间较短，比如不超过一天或两天，通常应正常发放工资。对于较长的培训期限，如果员工处于试用期，其工资不得低于正式工资的80%。

以下是相关要点：

1. 培训期间工资不得低于当地最低工资标准。

2. 如果培训时间较短，应正常发放工资。

3. 培训期间工资不得低于试用期工资的80%。

4. 培训费用和差旅费通常由用人单位支付，同时保证员工获得相应工资。

5. 培训协议可以约定服务期，若员工未满服务期离职，可能需要支付违约金。

请根据具体情况与用人单位协商确定培训期间的工资标准，并确保符合当地劳动法律法规