培训协议服务期是什么

服务期的长度取决于用人单位提供的培训费用。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可以与劳动者约定服务期。服务期的具体长度通常有以下几种情况：

1. 当培训费用在5000元以内时，服务期不少于1年。

2. 当培训费用在5000-20000元时，服务期不少于3年。

3. 当培训费用超过20000元时，服务期的长度需要双方另行约定。

另外，如果用人单位按照协议出资支持劳动者参加学习或考察，劳动者应保证在甲方服务期不低于两年，服务期自学习或考察结束返岗之日起开始计算。

需要注意的是，服务期是劳动者对用人单位给予的特殊福利待遇的感恩之情所做出的承诺，通常设定为五年，但具体期限应根据双方的协商和用人单位的政策确定。