猎头培训做什么工作的

猎头培训通常包括以下几个方面：

行业知识培训：

了解猎头行业的发展历程、现状、趋势，掌握行业内的法律法规、行业标准等。

沟通技巧培训：

学习有效倾听、表达、说服、协调等沟通技巧，提高与客户、候选人的沟通效果。

分析能力培训：

学习市场分析、行业分析、企业分析、岗位分析等方法，提高对客户和候选人需求的把握能力。

搜索技巧培训：

掌握网络搜索、社交媒体、人脉拓展等搜索技巧，提高寻找候选人的效率。

面试技巧培训：

学习面试流程、面试方法、面试技巧等，提高面试效果。

市场和行业研究：

锁定目标，选定行业和岗位，通过数据分析、趋势研究等方式，掌握市场和行业的最新动态。

人才招聘流程：

了解客户需求，制定招聘策略，进行知识、技能和能力面试。

人才沟通和谈判：

建立联系，学习谈判技巧，提升沟通和辅导能力。

职业操守与行业规范：

强化职业操守意识，学习行业规范，提高职业素养。

项目管理与交付能力：

从接受客户委托到成功推荐候选人入职，需要良好的项目管理能力。

专业知识和学习能力：

涉及人力资源管理、心理学、行业动态等多个领域的知识。

培训形式可能包括线上培训、线下培训、实操演练、案例分析等，旨在提升猎头顾问的综合素质和工作能力。