人力开展哪些培训活动好

人力资源部门开展的活动通常包括：

新员工培训

企业文化介绍

规章制度讲解

产品与服务培训

安全操作培训

岗位培训

技能提升

工作效率改进

业绩目标明确

职业规划与发展

个人职业路径规划

与公司发展目标对齐

继续教育和专业发展

自学、进修课程

学历教育

行业展会和研讨会

领导力发展

决策能力培养

团队建设技巧

沟通与战略规划

人力资源管理培训

招聘与选拔流程

绩效管理

薪酬福利管理

员工关系处理

急救技能培训

提升公众急救知识和技能

特殊主题培训

如“科长上讲台”系列培训

“救在身边”急救培训

《非人力资源经理的人力资源管理》培训

培训形式多样化

班级培训

在线学习平台

内部资源共享

其他培训

信访系统干部业务能力培训

全脑思维培训

党员培训

这些培训活动旨在提高员工的专业技能、工作效率、领导力和整体素质，同时确保企业的人力资源管理工作高效进行，促进企业的长远发展