内部培训单位是什么职位

内部培训通常是由企业内部的专门岗位负责，这个岗位的主要职责包括：

1. 根据公司的培训需求，设计和实施培训计划，帮助员工提升技能和知识。

2. 进行需求分析，以确定培训内容和方式。

3. 开发培训材料，可能包括课件编写和教材制作。

4. 管理和交付培训，可能涉及组织培训活动和跟踪培训效果。

5. 对培训效果进行评估，并根据反馈进行改进。

内部培训师可能来自企业的不同部门，如人力资源部或业务部门，他们通常具备丰富的行业知识和经验，能够根据企业的具体需求设计培训内容，并通过各种培训方法，如讲授法、教授法和研究法，来提升员工的专业能力和综合素质。