人均培训时数多少合适

人均培训时数的合适值取决于多个因素，包括培训内容的复杂程度、员工的学习能力、培训方法的有效性以及企业的具体需求。以下是一些参考标准：

1. 对于相对简单的培训内容，人均培训时间可以按照每小时1-2小时进行估算。

2. 对于更复杂的培训内容，可能需要更多的时间来适应和学习。

3. 优秀企业的月人均培训课时通常在10-20课时之间，但这会根据企业规模和培训需求而变化。

4. 员工人均年度培训课时数不得少于10小时，具体数字可能会根据不同的标准和要求有所变化。

5. 根据某些规定，每人每年接受教育培训的时间累计不少于12天或72学时。

6. 专职讲师人均授课课时要求在一定的课时数及以上，具体数字依据企业标准而定。

综合以上信息，一个合适的人均培训时数并没有一个固定的答案，它需要根据企业的具体情况和培训目标来确定。