转正培训经历怎么写

在撰写转正培训经历时，你可以按照以下结构来组织内容：

基本信息

员工姓名：你的姓名

职位：你目前的职位

部门：你所在的部门

入职日期：你的入职日期

培训日期：你参加转正培训的具体日期

培训内容

培训主题：列出你参加的所有培训课程或内容，如公司文化、业务流程、团队协作等。

培训形式：包括内部培训、外部培训、在线课程、实操练习等。

培训时长

记录你参加每项培训的时间长度。

培训效果评估

出勤情况：你在培训期间的出勤记录。

参与度：你在培训中的积极参与程度。

学习态度：你对培训内容的接受和学习态度。

掌握程度：通过考试、作业、实际操作等方式评估你对培训内容的掌握。

培训师/导师评价

如果有的话，附上培训师或导师对你的培训情况的评价和建议。

自我评估

反思你在培训中的收获和不足。

总结与建议

对你在培训期间的整体表现进行总结。

提出对你未来工作的建议和期望。

签字

培训负责人和员工本人都需要在培训情况表上签字确认。

示例

转正培训总结

基本信息

员工姓名：张三

职位：软件工程师

部门：研发部

入职日期：2023-01-01

培训日期：2023-04-15至2023-04-20

培训内容

主题：软件开发流程与团队协作

形式：内部培训

培训时长

培训时长：5天

培训效果评估

出勤情况：全勤

参与度：积极

学习态度：认真

掌握程度：良好

培训师/导师评价

李四，高级软件工程师：张三在培训中表现出色，对培训内容有深入理解，能够将理论知识应用到实际工作中。

自我评估

通过培训，我深入了解了公司的软件开发流程，并提升了团队协作能力。

总结与建议

总结：培训内容丰富，对我转正帮助很大。

建议：希望未来能有更多实操练习的机会。

签字

培训负责人签字：李四

员工签字：张三

请根据你的实际情况填写上述内容，并适当调整格式和内容以符合你的具体情况。