培训内容附件有哪些要求

培训附件的要求通常包括：

培训合同或协议：

证明培训活动的合法性，包含培训内容、时间、地点、费用等关键信息。

发票或收据：

作为财务凭证，证明培训费用的真实支付情况。

培训课程表或培训日程安排：

显示培训的具体内容和进程，有助于了解培训安排。

培训讲师的资质证明：

证明讲师的专业性和权威性，确保培训质量。

场地使用证明：

如果培训在特定场地进行，可能需要提供场地的使用证明。

培训通知：

通知受训人员培训的相关信息。

培训签到表：

记录参加培训的人员名单和出勤情况。

培训教材：

提供备课的教材，确保培训内容的传递。

满意度调查表：

收集受训人员对培训的反馈。

培训师评价表：

由相关负责人填写，对培训师的表现进行评价。

报课证明和受训人名单：

证明培训费用支出。

结账单据和发票登记表：

用于发票的稽查和保管。

职业资格证书和培训对象身份证明：

特别是对于申请培训补贴的情况。

培训台账：

记录培训的相关信息和数据。

授课视频资料：

特别是对于非收费培训，保存时间不低于5年。

培训纪律要求：

包括培训期间的纪律规定，如手机静音、不吸烟、不随意出入等。

以上附件共同构成了培训费用报销或审核的证据链，确保培训费用的合理使用和合规性。