培训机构助理要做些什么

培训助理在培训机构中扮演着重要的角色，主要职责包括：

培训需求收集与资料准备

根据培训需求收集相关信息，协助制作培训资料。

培训安排与协调

协调培训人员的时间，安排培训场地，并向参与培训的员工发放资料。

培训实施支持

协助培训讲师处理日常工作事务，包括课程管理、学员管理、培训组织实施等。

在培训中协助讲师实施课程，做好课中记录，课后汇总反馈情况。

培训资料整理与数据分析

对培训资料进行整理，对相关数据进行统计，并及时更新培训系统的资料和信息。

培训效果评估与反馈

协助收集参与培训人员的意见，及时向上级领导进行反馈。

协助完成培训后的收尾工作，包括学员培训后服务，培训客户与学员数据库系统信息管理。

其他相关工作

完成上级领导交办的其他相关工作。

培训助理的工作不仅限于上述职责，还可能包括协助培训讲师准备培训材料、布置培训场地、管理培训设备、组织培训活动等。此外，培训助理还需要具备良好的沟通表达能力、熟悉人力资源部门的工作流程及相关法律法规，并能熟练使用常用电脑办公软件。