过年发工资发放多少钱

过完年工资的发放标准取决于多个因素，包括员工的缴费年限、是否在过年期间加班以及加班的具体情况。以下是具体的发放标准：

缴费年限影响

缴费时间不满5年的，过年工资按最低工资标准的70%发放；

缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；

缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；

缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；

缴费时间满20年以上的，按最低工资标准的90%发放。

加班工资

若员工在法定节假日（如春节初一、初二、初三）工作，用人单位应支付不低于工资的300%的报酬；

员工在平时工作日加班，应支付不低于工资的150%的报酬；

员工在休息日加班且未能安排补休的，应支付不低于工资的200%的报酬。

春节假期工资

春节七天假期工资属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放；

初一至初三加班的，按日平均工资300%标准发放工资；

初四至初六加班的，按不低于应得报酬200%计算。

请注意，以上信息根据发布时间可能有所变动，请以最新的法律法规和当地政策为准。