事业单位老师考什么内容

事业单位老师考试的内容通常包括笔试和面试两部分。以下是笔试和面试的主要内容和特点：

笔试内容

教育基础知识：

包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。

公共基础知识：

涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等方面的知识。

专业课知识：

根据教师岗位的专业要求，考查相应学科的专业知识。

行政职业能力测验（行测）：

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

申论：

通过给定材料，要求考生分析问题并提出自己的观点、思路或解决方案。

综合应用能力：

测查应试人员运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决教育教学问题的能力。

面试内容

说课或试讲：

模拟教学场景，考察考生的教学能力和课堂掌控能力。

专业技能测试：

对于音乐、体育、舞蹈、计算机等特殊岗位，可能要求加试专业技能。

职业倾向能力：

考查应聘者是否适合教师职业，包括师德、职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

考试形式

选择题：包括单项选择题、多项选择题等。

案例分析题：要求考生对给定案例进行分析。

论述题：要求考生就某一问题展开论述。

写作题：要求考生撰写文章或教案等。

考试特点

综合性：考试内容涵盖教育学、心理学、公共基础知识等多方面。

实践性：面试中模拟教学场景，考察实际操作能力。

竞争性：采用选拔竞争性考试，分数高者获得职位。

具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议参考当地招聘公告或咨询相关单位获取最新信息