效能工资有多少

效能工资，也称为绩效奖金或效能奖，是依据员工的工作表现、工作成果等因素发放的额外报酬。具体的数额因地区、行业、单位及个人绩效等级等因素而异。以下是一些参考信息：

1. 绩效工资的计算通常包括基础绩效和奖励绩效，基础绩效占70%，奖励绩效占30%。

2. 绩效工资的发放标准因地区不同而有很大差异，经济发达地区的年度绩效奖可能达到10万以上，而经济欠发达地区的年度绩效奖可能不足3万。

3. 绩效工资的发放可能包括一次性发放的年度效能奖，也可能按月发放。

4. 绩效工资的发放应确保劳动者的基本工资不低于当地最低工资标准，并且发放过程需要公平、公正、透明。

5. 绩效工资的具体数额没有统一标准，企业可以根据自身情况制定薪酬制度，但必须遵守相关法律规定。

6. 某些情况下，如安全事故或质量问题，可能会对效能工资进行扣罚。

由于参考信息中未提供具体的数额，并且时效性不一，建议根据您所在的地区、行业和单位的具体政策来了解您应得的效能工资数额。如果您需要更详细的信息，建议咨询您所在单位的人力资源部门或查阅最新的相关政策文件