干教培训模式是什么

干部教育培训模式主要包括以下几种：

脱产培训：

以组织调训为主，干部教育培训主管部门负责制定调训计划，选调干部参加培训。

党委（党组）理论学习中心组学习：

围绕特定主题进行系统学习，强化理论学习与工作实践的结合。

网络培训：

利用互联网资源进行在线学习，提供灵活的学习时间和地点。

在职自学：

干部根据个人发展需求，自主安排学习时间和内容，持续提升自我。

案例式教学：

通过分析真实案例，提高学员分析和解决问题的能力。

研讨式教学：

以问题为导向，通过研讨交流提高学员的认识水平和问题解决能力。

模拟式教学：

设置特定工作场景，模拟处理问题，提升实际操作能力。

体验式教学：

通过实际体验或实战演练，强化认识和提高能力。

访谈式教学：

通过访谈交流，获取新知识、新观点。

行动学习：

将学习应用于实践，通过行动来解决问题，实现知行合一。

这些模式可以根据培训内容和干部特点进行灵活选择和综合运用，以实现教学相长、学学相长的目标