企业劳资员考什么证

企业劳资员可以考虑考取以下证书：

人力资源管理师资格证书：

这是人力资源领域最基本的证书之一，涵盖了人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面。

经济师人力资源方向：

针对经济师的人力资源专业方向，适合那些希望在经济领域深入发展的人力资源从业者。

大学生英语四六级证书：

对于英语能力有较高要求的人力资源岗位，此证书是必须的。

心理学证书：

有助于更好地理解员工行为和需求，进行有效的员工关系管理。

劳资员职业资格证书：

考核内容包括劳资法、劳动合同法、劳资纠纷处理等法律法规，以及社会保险、用工与管理等职业技能。

高级人力资源管理师（国家一级）：

适合有意愿和能力的人力资源从业者，以获取更高级别的专业认证。

劳资专管员证书：

针对住房和城乡建设委员会报名的考试，涉及劳动报酬工资表编制、劳动力资源开发计划工作、人员招聘等内容。

考取这些证书有助于提升专业能力和职业资格，从而在人力资源领域获得更好的职业发展机会