人力资源供给是什么

人力资源供给是指在一定时期内，一个国家或地区内，愿意并且能够参与劳动的劳动力数量。这包括两个主要方面：

劳动力数量的供给：

指在一定时期内新增的劳动力数量。

劳动力质量的供给：

指劳动力的技能、知识、健康等素质。

人力资源供给的多少和质量直接影响一个国家或地区的经济发展水平。

人力资源供给可以分为广义和狭义：

广义供给：指整个社会的劳动力供给，涵盖各地区、各行业和各种类型的劳动力供给。

狭义供给：可以指一个企业、一个行业或一个地区的人力资源供给。

影响人力资源供给的因素主要包括工资因素和非工资因素：

工资因素：工资水平是影响人力资源供给的最基本因素，因为它关系到人们满足基本生活需求的能力。

非工资因素：包括文化因素（如职业声望、工作环境、组织文化及安全保障等）和劳动者个人因素（如技能、知识、健康等）。

理解人力资源供给的概念有助于分析劳动力市场，制定有效的劳动政策和经济发展战略