德国职业培训包括哪些

德国的职业培训体系非常全面，主要包括以下几种类型：

职前培训：

针对已完成初中教育的年轻人，通过系统的职业培训计划获得职业基础训练和必要的职业经验。

在职培训：

为在职员工提供的技能提升和知识更新培训。

转岗培训：

帮助员工适应新的工作岗位或职业领域的培训。

德国职业教育不仅涵盖各种行业，如手工业、工业、矿业、农业、公共行政、商业、服务业和自由职业等，而且实行双元制教育模式，即学校与企业共同培养人才，将理论学习与企业实践相结合。

职业学校提供的技术类、商业与管理类、医疗保健类、社会服务类、餐饮与酒店管理类、设计与创意类、信息技术类等领域的职业培训和教育，为学生提供广泛的职业选择和发展路径。

德国职业教育以企业需求为导向，注重实践能力的培养，是提高经济竞争力和社会发展的重要因素。