什么叫培训有效性

培训有效性（training effectiveness）指的是公司和员工个人从培训中获得的收益。具体来说：

对员工个人而言，培训有效性意味着他们学到了新的知识或技能，能够提升个人的工作能力和职业素养。

对公司而言，培训有效性体现在销售额的增加、顾客满意度的提升、市场份额的扩大，以及最终企业效益的增长。

培训有效性的评估通常包括：

1. 员工知识的增加。

2. 员工技能的提升。

3. 员工态度的转变，包括团队合作精神的增强和企业文化的适应性。

4. 公司业绩的提升，如销售增长和顾客满意度增加。

有效的培训项目应该能够突破价值创造的临界点，让学员在培训结束后能够应用所学知识解决实际问题。