培训机构教务抽成怎么算

培训机构的教务薪酬结构可能因机构规模、地区、经营阶段、教师水平等多种因素而异。以下是一些常见的薪酬结构示例：

底薪加提成

底薪：例如，狼人英语培训中教务主管的底薪为2200元。

提成：通常按照管理学生学费总额的百分比计算，如3.5%。

招生任务与提成

完成招生任务50%以下，无提成。

完成招生任务50%以上，按培训费6%提成。

完成招生任务80%以上，按培训费8%提成。

完成招生任务100%，按培训费10%提成。

超额完成招生任务，超额部分按培训费12%提成。

其他奖励

签约业绩奖励、课时奖励、转介绍提成等。

教务薪酬组成

出勤工资：根据实际出勤天数计算。

签约奖励：根据签约到款金额和提成比率计算。

课时奖励：根据课时数量计算。

特殊情况

有些教务人员可能还需要承担销售任务，推销产品给学生和家长。

薪酬范围

根据不同来源，教务人员的薪酬范围可能在3000到5000元之间，具体数额取决于上述因素。

请注意，这些信息可能因时间、地区、机构政策等因素而有所变化。建议直接咨询具体的培训机构以获取最准确的薪酬信息