全勤工资一般占工资多少

全勤工资通常有以下几种计算方式：

按比例计算

全勤奖是员工月工资的一定比例，例如，如果员工当月应发工资为10000元，公司规定全勤奖金为工资的5%，那么员工如果出全勤，应得的全勤奖金为500元。

按固定金额计算

每月固定发放一定金额的全勤奖金，比如每月发放200元的全勤奖金，无论当月工资多少，只要出满勤，员工就能得到200元的全勤奖金。

其他规定

一些公司可能会设定更详细的全勤标准，例如，一个月内请假一天及以内不扣，迟到早退3次按一天算，累积请假满两天扣除50%，累积请假满3天扣除全部。

全勤工资的比例或金额可以根据公司的具体规定和财务状况进行调整。通常，全勤奖的比例可以设定在基本工资的5%到10%之间。