邮政储蓄考试考什么用

邮政储蓄银行的考试通常包括以下几个部分：

通用就业素质测评（EPI）：

这部分测试包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略和资料分析等，主要考察应聘者的基本素质和能力。

英语能力测试：

通常包括阅读理解、完形填空和英译汉等题型，测试应聘者的英语阅读理解和翻译能力。

综合知识测试：

这部分测试涉及专业知识（如金融、经济、会计、审计等）和邮储特色知识（如企业文化、企业信息、排名和奖项，以及考试前半年内的重大新闻等），主要考察应聘者对邮政储蓄银行的市场定位、业务范围、发展历史等的了解。

职业测评：

这部分不计入总分，但会形成测评报告，在面试时作为面试官的参考依据，主要用于检测考生是否有心理疾病或性格缺陷。

为了在邮政储蓄银行考试中取得好成绩，考生应重点准备EPI、英语和综合知识部分，尤其是综合知识中的邮储特色知识，因为这些内容直接关系到考生的得分。同时，考生还应进行全真模拟测试，提前适应答题环境，提高答题速度和准确度