企业培训层级填什么好

企业培训层级的填写通常取决于培训的目的、对象以及企业的培训体系。以下是企业培训层级的一些常见分类和填写建议：

基础层级培训

面向对象：初级岗位员工和新进员工。

培训内容：公司和部门简介、基础知识和技能培训、职业道德和文化传承等。

中级层级培训

面向对象：中高级岗位员工。

培训内容：团队管理、领导力、营销策划、财务管理、沟通技巧等。

高级层级培训

面向对象：高级管理层和核心骨干员工。

培训内容：战略规划、创新创业、危机管理、全球化战略等。

此外，根据岗位需求、个人发展以及企业战略目标，培训层次可以进一步细化，例如：

岗位培训：以师带徒，针对具体岗位进行专业技能培训。

综合培训：新员工入职时的全面培训，包括公司文化、规章制度等。

管理技能培训：针对管理岗位员工的培训，强调管理能力和领导力。

技术或专业领域培训：针对技术岗位员工的专业知识和技能提升。

请根据企业的实际情况和培训需求，选择合适的培训层级进行填写。